급여 인상을 요구하는 동시에 일은 덜 하겠다는 의사도 내비쳤다. 금융노조는 최근 사회적 화두로 급부상한 ‘주 4.5일 근로제’ 중심의 근무시간 개편과 영업시간 변경 시 노조와 사전 합의, 과당경쟁 금지 등도 주요 안건으로 올렸다. 사용자 측과 노조는 다음 달 중 상견례를 겸한 1차 교섭을 진행할 것으로 전해졌다.

은행 향한 민심 싸늘한데…노조 요구 반영 시 4대 은행 평균 연봉 ‘1억3000만원’

금융노조의 행보를 둘러싼 일반 국민의 반응은 냉랭한 편이다. 고금리 여파로 인한 이자 부담을 호소하는 목소리가 큰 상황에서 앞장서서 은행의 사회적 책임 강화를 요구하긴 커녕 오히려 제 배 불리기 급급한 행보를 보인다는 지적이 적지 않다. 일각에선 은행의 인건비 부담 확대로 이미 약속한 사회적 책임마저 제동이 걸리는 것 아니냐는 우려도 나온다.

금융권 등에 따르면 지난달 은행연합회는 ‘2조1000억원+α’ 규모의 민생금융지원 방안을 발표했다. 금융지원 방안은 이자 환급, 사회적 약자 지원 등 공통 프로그램과 각 은행의 자율 프로그램으로 구분된다. 이자 환급은 지난달 이미 시작됐다. 은행별 특수성이 반영된 자율 프로그램은 다음 달부터 본격 시행될 예정이다. 자율 프로그램을 위해 마련된 지원금은 총 6000억원 수준으로 알려졌다.

일각에선 인건비 부담 확대가 이러한 은행의 행보에 부정적 영향을 미칠 것으로 보고 있다. 이미 대부분의 시중은행 평균 연봉이 1억원을 훌쩍 넘긴 상황에서 노조 요구 반영 시 평균 연봉이 최대 1억3000만원에 육박할 것으로 추산되기 때문이다. 이자수익 축소 압박을 받는 은행 입장에선 인건비 부담이 늘어날 경우 그만큼 사회 공헌 비용을 줄일 수밖에 없게 된다는 게 금융권의 중론이다.

한 시중은행 관계자는 “수년 전부터 금융당국은 물론 사회 전반에 걸쳐 은행의 이자수익에 대해 부정적 여론이 퍼져 있어 높은 실적조차 부담스럽게 여겨지는 상황이다”며 “더욱이 홍콩 ELS사태 등으로 은행에 대한 부정적 여론이 극에 달해 있는데 이러한 상황에서 8%가 넘는 연봉 인상과 주 4.5일제 도입 등을 받아들인다면 국민적 반발이 심하게 일어날 것이다”고 우려했다.